Well-certifiering: Stort spanskt intresse för välmående på arbetsplatsen

2018 tecknade den spanska icke-vinstdrivande organisationen ITG (Instituto Tecnologico de Galicia) ett avtal med International WELL Building Institute. Därmed lanserades WELL-certifieringen på den spanska och sydamerikanska marknaden, vilket skulle visa sig vara ett smart drag. ITG ser ett stort intresse för hälsofrågor i allmänhet i Spanien, och i synnerhet för WELL-certifieringen.

– I egenskap av auktoriserad WELL-partner anordnade vi 2019 en konferens om välmående, som vi kallade ”Wellference”. Första gången den hölls hade vi 300 deltagare. Det var över förväntan och visar hur stort intresset för hälsosamma arbetsplatser är i Spanien, säger Bieito.

Hög efterfrågan på hälsosamma arbetsplatser

WELL Building Standard är det första certifieringssystemet som enbart fokuserar på hur byggnader, och allt som finns inuti dem, kan öka komforten och förbättra människors hälsa och välmående. Hälsa är något som de flesta människor bryr sig om, och många har ett genuint intresse för hälsofrågor. Dagens anställda vill arbeta i en hälsosam miljö.

– Det här är viktigt för oss, och det vet arbetsgivarna om. Det fina med att förbättra arbetsmiljön är att alla berörda parter inte bara gynnas, utan dessutom lägger märke till det. Det blir enklare att fokusera på arbetet. En hälsosam och bekväm arbetsplats leder till färre störningsmoment och bättre prestationer. Men det handlar inte bara om ökad produktivitet. Vissa direkta kostnader för arbetsgivaren, som t.ex. sjukfrånvaro, är kopplade till en undermålig, obekväm och ohälsosam arbetsmiljö, säger Bieito.

Viktigt med välmående på arbetsplatsen

Intresset för hälsofrågor är enligt Bieito kännetecknande för så kallade ”högstatusföretag”, alltså företag som vill locka till sig de mest begåvade och välutbildade medarbetarna. De är beroende av framgångsrik employer branding. Här spelar arbetsplatsen en avgörande roll: geografiskt läge, design och hälsoaspekter kan avgöra om en kandidat tackar ja till ett jobberbjudande eller inte. Nu för tiden är det inte bara ekonomiska faktorer som lön, pension och försäkring som påverkar beslutet. Om en kvalificerad kandidat tackar nej till ett jobb kan kostnaden för att hitta en ny bli väldigt hög.

– I Spanien är det många företag, inte minst internationella, som renoverar och certifierar sina byggnader. Och fastighetsägare som bygger nytt har också ett intresse av att certifiera sina byggnader, eftersom de vet att hyresgästerna har höga krav på sig att erbjuda sina anställda en hälsosam arbetsplats, förklarar Bieito.

Kraftig ökning av antalet WELL-projekt

Sedan lanseringen 2014 har 4 136 projekt i 59 länder ansökt om WELL-certifiering. I Spanien har antalet ansökningar ökat kraftigt med över 300 procent under 2019. Detta skedde visserligen från låga siffror, men det är ändå en signifikant ökning. I början av 2020 hade ITG 85 pågående WELL-projekt.

– Ökningen är imponerande och vi ser samma utveckling i andra europeiska länder som Frankrike och Storbritannien. Dessutom anordnas ett stort antal konferenser om välmående runt om i världen. Intresset är enormt.

Och hur ser det ut på spanska arbetsplatser? Enligt Bieito har de allra flesta öppna kontorslandskap och det är väldigt ovanligt med enskilda kontor.

– Kvaliteten på byggnaderna är ganska god, även om hälsofrågor inte stod i fokus när de uppfördes. Men grundförutsättningarna finns där, och de flesta byggnader kan enkelt anpassas för att uppfylla kraven för WELL-certifiering.

Hög ljudnivå är det största problemet

På grund av de många öppna kontorslandskapen är de akustiska förhållandena långt ifrån optimala på de flesta spanska företag. Men dessutom finns det en kulturell faktor som påverkar akustiken negativt.

– Jag tror att vi spanjorer pratar högre än folk i många andra länder. Det försämrar ljudnivån ytterligare, säger Bieito. Han tillägger:

– En hög ljudnivå leder till koncentrationsproblem. Det är förmodligen det största problemet på dagens kontor. Den första åtgärden som bör vidtas är att installera ljuddämpande lösningar i öppna utrymmen och isolera väggar som skiljer privata utrymmen från offentliga.

En lång väg att gå

Enligt Bieito är medvetenheten i Spanien ganska låg vad gäller ljudnivåns effekt på arbetsmiljön.

– Om man är van vid att ha det på ett visst sätt är det svårt att bryta mönstret och tänka i andra banor. Jag tror att företagen gör vad de kan för att lösa problemet med akustik, men vi har fortfarande en lång väg att gå.

Som partner till International WELL Building Institute, är det ITG:s uppgift att guida spanska och sydamerikanska företag i dessa frågor, vilket inte är så lätt alla gånger. Arbetet omfattar tre områden:

• Utbildning
• Verifiering
• Kommunikation

Stora ansträngningar görs just nu inom utbildning och kommunikation. Men i och med att fler projekt slutförs kommer antalet verifieringar att öka.

Bieito kommer alltså inte att sitta sysslolös de närmaste åren.

Text: Lars Wirtén