WELL-minősítés: Erős érdeklődés a munkahelyi jó közérzet iránt Spanyolországban

2018-ban a spanyol non-profit technológiai szervezet, az ITG (Instituto Tecnologico de Galicia) megállapodást kötött a WELL Építési Intézettel Ezzel a megállapodással a WELL minősítés belépett a spanyol és a dél-amerikai piacra. Ez bölcs lépésnek bizonyult. Az ITG széles körű érdeklődést tapasztal Spanyolországban az egészségügyi kérdések iránt általában, és különösen a WELL minősítés iránt.

„A WELL hivatalos partnereként 2019-ben ,Wellference’ néven konferenciát szerveztünk a jólétről. Az első alkalommal 300 résztvevőt vonzott. Ezt sikernek és az egészséges munkahelyek iránti erős spanyolországi érdeklődés jelének nevezném” – mondja Bieito.

Nagy a kereslet az egészséges munkahelyek iránt

A WELL Building Standard az első olyan minősítési rendszer, amely kizárólag arra összpontosít, hogy az épületek – és minden, ami bennük van – hogyan javíthatják a komfortérzetet, valamint az egészséget és a közérzetet. Az egészség a legtöbb embert foglalkoztatja, és sokan élénken érdeklődnek az egészségügyi kérdések iránt. A munkavállalók ma egészséges környezetben szeretnének dolgozni.

„Ez fontos számunkra, és ezt a munkaadók is tudják. Az egészségügyi kérdésekben pedig az a jó, hogy az érintett feleknek nemcsak előnyük származik belőle, hanem egyértelműen észre is veszik. Ha javul a munkakörnyezet, könnyebb a munkára koncentrálni. Az egészséges és kényelmes munkahely kevesebb zavaró tényezőt és jobb teljesítményt eredményez. De nem csak a termelékenység növeléséről van szó. Egyes közvetlen munkáltatói költségek, mint például a betegszabadság, a nem megfelelő, kényelmetlen és egészségtelen munkakörnyezethez kapcsolódnak” – mondja Bieito.

A munkahelyi jó közérzet kulcsfontosságú

Az egészségügyi kérdések iránti érdeklődés jelentős a Bieito által magas szintűnek nevezett vállalatok körében, vagyis azoknál, amelyek a legtehetségesebb és legjobban képzett embereket igyekeznek magukhoz vonzani. Ezek a sikeres munkáltatói márkaépítéstől függenek. A munkahely alapvető fontosságú ebben a tekintetben: a földrajzi elhelyezkedés, a kialakítás és az egészségügyi tényezők eldönthetik, hogy egy jelölt elfogadja-e az ajánlatot vagy sem. Manapság már nemcsak az olyan gazdasági tényezők, mint a fizetés, a nyugdíjak és a biztosítások játszanak döntő szerepet ezekben a döntésekben. Ha egy munkáltatót elutasít egy képzett jelölt, az új jelölt keresésének folyamata nagyon költséges lehet.

„Spanyolországban számos vállalatot látunk, nem utolsósorban nemzetközi vállalatokat, amelyek felújítják és tanúsíttatják épületeiket. Az új épületeket építő ingatlantulajdonosok is érdekeltek a tanúsításban, mivel tisztában vannak azzal, hogy bérlőiknek nagy szükségük van arra, hogy egészséges munkahelyet biztosítsanak az alkalmazottaknak” – magyarázza Bieito.

Figyelemre méltó növekedés a WELL projektek terén

A 2014-es létrehozása óta 59 országban 4136 projekt kérelmezte a WELL-minősítést. Spanyolországban a növekedés figyelemre méltó: 2019-ben több mint 300 százalékos volt. Igaz, hogy a növekedés alacsony számokból indult, de ennek ellenére jelentős. Az ITG-nek 2020 elején 85 WELL-projektje volt folyamatban.

„Elképesztő a növekedés. Ugyanez a fejlemény más európai országokban, például Franciaországban és az Egyesült Királyságban is megfigyelhető. A jóllétről szóló, világszerte megrendezett konferenciák nagy számát is láthatjuk. Óriási az érdeklődés.”

Milyen a munkahelyi helyzet Spanyolországban? Bieito szerint az egyterű irodák dominálnak, míg a cellás irodák nagyon ritkák.

„Az épületek minősége elég jó, bár nem az egészség volt a fő szempont az épületek megépítésekor. De az alapok már megvannak, és a legtöbb épületet könnyen át lehet alakítani az egészségügyi szempontok szerint, és a WELL minősítésre lehet pályázni.”

A zaj a legnagyobb kihívást jelentő probléma

Az egyterű megoldások elterjedtsége miatt a legtöbb spanyol irodában az akusztikai viszonyok messze nem optimálisak. Az egyterű munkahelyek akusztikai hátrányai mellett Spanyolországban egy kulturális tényezőt is figyelembe kell venni.

„Szerintem nálunk sokkal hangosabban beszélnek, mint más országokban. Ez még rosszabbá teszi az irodai zajszintet” – mondja Bieito. Hozzáteszi:

„A zaj koncentrációs problémákhoz vezet. Valószínűleg ez a legnagyobb kihívást jelentő probléma napjaink irodáiban. Úgy gondolom, hogy az első lépések közé tartozik a hangelnyelés beépítése a nyitott terekbe, valamint a privát- és a nyitott tereket elválasztó falak szigetelése.”

Hosszú utat kell megtenni

Elmondása szerint Spanyolországban meglehetősen alacsony a zaj, mint negatív munkakörnyezeti tényező felismerése.

„Ha hozzászoktál egy bizonyos helyzethez, nehéz elképzelni, hogy egy másik sokkal jobb lehet. Úgy gondolom, hogy a vállalatok dolgoznak az akusztika kérdésén, de még hosszú út áll előttünk.”

A Nemzetközi Well Építési Intézet partnereként az ITG vezető szerepet vállal a hosszú és talán kanyargós spanyol és dél-amerikai út bejárásában. Feladata és elkötelezettsége három területre terjed ki:

• Oktatás
• Ellenőrzés
• Kommunikáció

Nagy erőfeszítéseket tesznek most az oktatás és a kommunikáció területén. De ahogy egyre több projekt éri el a célját, a teljesítményellenőrzések száma is növekedni fog.

Úgy tűnik, hogy Bieitónak bőven lesz dolga az elkövetkező években.

Szöveg: Lars Wirtén