Ecophoniga liitumise põhjused
Rahvusvaheline ja kiiresti kasvav ettevõte, kus inimesed on esmatähtsad
Ecophonist leiate kõik, mis ühel rahvusvahelisel ja kiiresti kasvaval ettevõttel olema peab. Tegevus paljudel mandritel. Globaalsed karjäärivõimalused. Suurepärane lahenduste portfell, mis inimeste elusid tõeliselt muudavad. Ecophon on aastate jooksul näidanud stabiilset positiivset majandusarengut. Eeldused jätkuvaks kasvuks on väga head. Ecophonis tähendavad meeskonna inimesed kõike. Teame, kui oluline on omada nauditavat, kuid väljakutseid pakkuvat tööd ning hea töö- ja eraelu tasakaal.
Tugev kultuur
Ecophoni ajalugu ulatub tagasi 1960. aastatesse ning see on paljuski traditsiooniline ettevõtlik ettevõte, mille kultuur on lihtne, vahetu ja tuttav. Peamiste tegurite hulgas on suur soov uuenduste ja arengu järele. Oleme sõbralik ja asjatundlik rahvas, kes tunneb oma töö üle suurt uhkust ja on sellele pühendunud: tahame tööstust juhtida.
Jätkusuutlik lubadus
Meie lubadus – „A sound effect on people” – on kõigi meie jõupingutuste keskmes. See tähendab, et vähendame oma keskkonnamõju ja töötame välja jätkusuutlikke tooteid samasuguse kire ja pühendumusega, nagu pühendame oma ärile üldiselt. Loodame oma töötajate koostööle selle eesmärgi ühisel saavutamisel.
Dünaamiline atmosfäär
Ecophon tegutseb tugeva individuaalse kaubamärgina, kuid ettevõte on osa suurest ülemaailmsest kontsernist. See vahemik loob dünaamilise atmosfääri, mis stimuleerib ja arendab personali. Meie personalipoliitika põhineb vastastikuse austuse, mitmekesisuse ja sisemise edutamise avatud kultuuril. Paljud on kasutanud võimalust kasvada uutes rollides nii külgsuunas kui ka traditsioonilisel karjääriredelil. Valdav enamus meie juhtidest on valitud ettevõttesiseselt.
Rahvusvahelised karjäärivõimalused Saint-Gobainis
Ecophon kuulub ülemaailmsesse Saint-Gobaini kontserni, pika ajalooga ettevõttesse. Saint-Gobain on üks maailma 100 suurima tööstuskontserni hulgas ja üks 100 kõige uuenduslikuma ettevõtte hulgas. Töö on pikaajaline ja strateegiline ning julgustab ettevõttesisest mobiilsust dünaamilise karjääri nimel. Kõik mobiilsuse vormid, olgu need siis geograafilised või ametikohtade või tegevuste vahel, on Saint-Gobaini personalipoliitika põhialuste osad. Meie töötajate kogemuste ja teadmiste ulatus on kontserni tugevuse põhielement ning see soodustab innovatsiooni ja meeskondade vahelist suhtlust.