WELL-certificering: Stor interesse for trivsel på arbejdspladser i Spanien

I 2018 indgik den spanske non-profit teknologiorganisation ITG (Instituto Tecnologico de Galicia) en aftale med International Well Building Institute. Med denne aftale kom Well-certificeringen ind på det spanske og det sydamerikanske marked. Det har vist sig at være et klogt træk. ITG ser en udbredt interesse i Spanien for sundhedsmæssige spørgsmål generelt, og særligt for Well-certificeringen.

“Som autoriseret partner for Well arrangerede vi i 2019 en konference om trivsel kaldet ‘Wellference’. Den tiltrak 300 deltagere, første gang den blev afholdt. Det vil jeg kalde en succes og en indikation for den store interesse for sunde arbejdspladser i Spanien,” siger Bieito.

Stor efterspørgsel efter sunde arbejdspladser

Well Building Standard er det første klassificeringssystem, som udelukkende fokuserer på, hvordan bygninger, og alt inde i dem, kan forbedre komfort og øge sundhed og trivsel. Sundhed er noget, som de fleste mennesker er interesserede i, og mange er meget interesseret i de sundhedsmæssige aspekter. Medarbejdere i dag vil arbejde i et sundt miljø.

“Det er vigtigt for os, og arbejdsgiverne ved det. Det gode ved sundhedsspørgsmål er, at alle berørte parter ikke blot har gavn af det, men også bemærker det meget tydeligt. Hvis dit arbejdsmiljø forbedres, bliver det nemmere at fokusere på dit arbejde. En sund og komfortabel arbejdsplads resulterer i færre distraktioner og bedre præstation. Men det handler ikke kun om at forbedre produktiviteten. Nogle direkte arbejdsgiveromkostninger, som f.eks. sygefravær, er forbundet med et middelmådigt, ukomfortabelt og usundt arbejdsmiljø,” siger Bieito.

Trivsel på arbejdspladsen er afgørende

Interessen for sundhedsspørgsmål er betydelig blandt det, som Bieito omtaler som virksomheder på højt niveau, dvs. dem, som forsøger at tiltrække de mest talentfulde og veluddannede mennesker. De er afhængige af en vellykket ’employer branding’. Arbejdspladsen er afgørende i denne henseende: Geografisk beliggenhed, design og sundhedsfaktorer kan afgøre, om en kandidat til en stilling vil tage imod et tilbud eller ej. Det er ikke kun økonomiske faktorer, som f.eks. løn, pension og forsikring, som er afgørende for disse beslutninger i dag. Hvis en arbejdsgiver bliver afvist af en kvalificeret kandidat, kan processen med at finde en ny kandidat være meget dyr.

“I Spanien ser vi mange virksomheder, ikke mindst internationale, som er i gang med at renovere og certificere deres bygninger. Og ejendomsindehavere, der opfører nye bygninger, har også en interesse i at certificere dem, da de er bevidste om, at deres lejere har et stort behov for at kunne tilbyde deres medarbejdere en sund arbejdsplads,” forklarer Bieito.

Markant vækst i Well-projekter

Siden oprettelsen i 2014 har 4.136 projekter i 59 lande ansøgt om Well-certificering. I Spanien har væksten været markant: Mere end 300% i 2019. Ganske vist startede stigningen med et lavt tal, men den er ikke desto mindre betydelig. ITG havde 85 Well-projekter i gang i starten af 2020.

“Væksten er fantastisk. Den samme udvikling ses i andre europæiske lande, så som Frankrig og Storbritannien. Man kan også se det i det store antal konferencer om trivsel, der arrangeres rundt omkring i verden. Interessen er enorm.”

Så hvad er arbejdspladssituationen i Spanien? "Åbne kontorlandskaber dominerer scenariet, mens lukkede kontorer er meget sjældne", siger Bieito.

“Bygningernes kvalitet er ret god, selvom sundhed ikke var det primære fokus, da de blev bygget. Men fundamentet er til stede, og de fleste bygninger kan nemt tilpasses til sundhed og ansøge om Well-certificering.”

Støj er det mest udfordrende problem

På grund af den store udbredelse af kontorlandskabsløsninger er de akustiske forhold langt fra optimale i de fleste spanske kontorer. Og ud over de akustiske ulemper ved åbne kontorlandskaber er der også en kulturel faktor, som skal tages med i betragtning i Spanien.

“Jeg tror, at vi taler højere end folk i mange andre lande. Det gør støjniveauet i kontoret endnu værre,” siger Bieito og tilføjer:

“Støj fører til koncentrationsproblemer. Det er nok det mest udfordrende problem, som vi har på kontorer i dag. Jeg tror, at de første tiltag, der skal gøres, er at installere lydabsorbering i åbne rum og isolere vægge, der adskiller de private rum fra de åbne.”

En lang rejse

"Bevidsthed om støj, som en negativ arbejdsmiljøfaktor, er ret lav i Spanien," siger han.

“Hvis man er vant til en bestemt situation, så er det svært at forestille sig, at noget andet kunne være meget bedre. Jeg tror, at virksomhederne arbejder med problemstillingen omkring akustik, men der er stadig lang vej.”

Som partner i International Well Building Institute tager ITG føringen på rejsen ad disse lange og til tider snoede spanske og sydamerikanske veje. Opgaven og engagementet består af tre områder:

• Uddannelse
• Verificering
• Kommunikation

Der bliver nu gjort en stor indsats inden for uddannelse og kommunikation. Men efterhånden som flere projekter når deres mål, vil antallet af præstationsverificeringer stige.  

Det ser ud til, at Bieito stadig vil have arbejde at udføre i de kommende år.

Tekst: Lars Wirtén